Auf der Suche nach dem perfekten Projekt haben wir gemerkt, dass es wahrscheinlich immer unperfekt bleiben wird. Denn Fehler sind super wichtig, damit es gut wird und sich alle weiterentwickeln.

Durch die heutige Geschwindigkeit sind Trends eine riesige Herausforderung. Denn wer Neues immer sofort integrieren will, verzettelt sich oder verwässert seine Kernkompetenzen.

Wir lernen und machen es das nächste Mal besser. Aber Hand aufs Herz: Ist das im Tagesgeschäft und in Krisenzeiten denn wirklich immer möglich?

Wir haben lange gedacht, dass unser Mindset dem der Kunden voraus ist. Aber haben wir eventuell gar nicht verstanden, was unsere Kunden konkret zur Weiterentwicklung brauchen?

Remote, Hybrid oder oldschool – wir alle bestimmen selbst, wie und wo wir glücklich arbeiten. Aber: Weiß überhaupt Jede:r selbst, was sie/ihn wirklich glücklich macht?

Absolut. Aber mal ehrlich: Menschen und ihre Meinungen treffen auf immer weniger Nerven, Verständnis und Geduld als noch vor den Krisenjahren. Wie erzeugen wir also Reibung. ohne direkt in Flammen aufzugehen?

Wir wollen immer ehrlich zueinander sein. Aber viele von uns haben genau das nie gelernt – oder gehen Konflikten aus dem Weg. 

Wir sind möchten immer proaktiv und lösungsorientiert sein. Aber genau das ist super anstrengend und brennt uns auf Dauer aus.

“It depends” – so lautet unsere sinnvolle Antwort auf viele Kundenfragen. Aber verstehen unsere Kunden das überhaupt, wenn sie eigentlich ein "fixes Preisschild" brauchen?

Unsere Ansprüche und Erwartungen sind extrem hoch. Aber verlangen wir damit vielleicht zu viel von allen am Prozess Beteiligten? Ist die Persönlichkeit heutzutage nicht genau so wichtig?