Vom Alumni zum Homie: Matthias’ Rückkehr ins Unternehmen

Für uns ist Matthias Rückkehr mehr als nur ein freudiges Wiedersehen – es ist ein echtes Zeichen der Wertschätzung und ein Beweis dafür, dass wir mit unserer Arbeit und unserer Kultur vieles richtig machen.

Diesem besonderen Anlass möchten wir als Gelegenheit nutzen, dir einen tieferen Einblick in das zu geben, was appmotion ausmacht. Wir wollen dir zeigen, was unsere Kultur so einzigartig macht, warum der Standort Braunschweig für uns und unsere Homies so besonders ist und was Matthias in seiner neuen Position innerhalb unserer Experten-Laufbahn bewegt. Wer könnte dir bessere Einblicke geben als Sina, unsere Head of Engineering, und natürlich Matthias selbst? 

Hier geht’s zum Interview:

Sina, kannst du etwas über unsere Kultur erzählen? Wie unterstützen wir die berufliche Entwicklung unserer Homies?

Sina: Die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Homies ist uns sehr wichtig (wir definieren das als eines unser beiden Hauptziele in unserem OKR-Framework) und wir arbeiten hart dafür, dass jede:r den Arbeitsplatz vorfindet, an dem er/sie in und mit seiner/ihrer Arbeit zufrieden ist.

Im letzten Jahr haben wir Entwicklungspfade und Gehaltsbänder veröffentlicht und damit dokumentiert, welche Möglichkeiten es bei appmotion gibt und wie man entlang der Stufen vorankommt. Jede:r Homie hat dafür regelmäßige Entwicklungsgespräche mit seinem Lead oder Head Of. 

Außerdem haben wir den Homie Score als regelmäßige Zufriedenheitsumfrage etabliert - darüber messen wir die Zufriedenheit und bieten einen zusätzlichen Feedback-Kanal. 

Was denkst du, motiviert ehemalige Homies dazu, wieder zu uns zurückzukehren? 

Sina: Ich denke, dass unsere Kultur und der Umgang miteinander auf Augenhöhe besonders sind. Wir sind ein tolles Team mit sehr netten Homies. Unser Arbeitsumfeld ermöglicht viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität und bietet durch die verschiedenen Projekte viel Abwechslung. 

Die gleiche Frage geht an dich Matthias: Was hat dich dazu bewogen, zu appmotion nach 1,5 Jahren zurückzukehren? 

Matthias: Mir hat die Firmenkultur von appmotion, welche auf stetige Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist, sehr gefehlt. Hier habe ich die Möglichkeit, Projekte von Beginn an zu begleiten und in einem super Team zusammen mit den Kunden tolle Ideen umzusetzen. Auch eigene Ideen für interne Verbesserungen finden hier immer offene Ohren und man bekommt die Gelegenheit diese auch umzusetzen. Mit der neuen Experten-Rolle hat appmotion nun auch eine Möglichkeit geschaffen, diese Punkte quasi als Jobprofil zu haben.

Wie schaut deine neue Rolle aus und wie unterscheidet sie sich von dem, was du vor deiner Rückkehr gemacht hast?

Matthias: Da ich einer der ersten Mitarbeiter in der neuen Experten-Rolle bin, ist meine Position noch nicht final definiert und wird sich erst in den nächsten Monaten genau schärfen. Ein wesentlicher Teil wird die Evaluation von neuen Technologien und die Vermittlung der Erkenntnisse im Team sein. Auch bei der Verbesserung der Entwicklungsprozesse hoffe ich, dort anknüpfen zu können, wo ich vor 1,5 Jahren aufgehört habe.

Zu meiner vorherigen Position unterscheidet sich die neue Rolle insoweit, dass ich mich mehr auf die technischen Aspekte konzentrieren kann und mich nicht mehr mit der Teamführung beschäftigen muss.

Sina, was sind die wichtigsten Herausforderungen und Chancen, die mit der Rückkehr ehemaliger Homies verbunden sind, speziell hier in Braunschweig? 

Sina: Ich sehe es als große Chance, dass Matthias wieder bei uns startet, als jemand, der lange bei uns war und jetzt 1,5 Jahre woanders Erfahrungen gesammelt hat. Mit dem frischen Blick und der Erfahrung einer anderen Firma kann er sicher viel wertvollen Input liefern. Es kann natürlich herausfordernd für ihn und uns sein, dass sich bei appmotion Strukturen und Prozesse weiterentwickelt haben und sich einiges in den letzten zwei Jahren weiterentwickelt hat.

Sina, kannst du uns einen Überblick über unser Studio in Braunschweig geben?

Sina: Vor mehr als 6 Jahren war das ursprüngliche Team, bestehend aus 4 Entwickler:innen, zu denen auch Matthias und ich gehörten, auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, der alles vereint, was uns wichtig war und ist: 
Spannende, abwechslungsreiche Projekte, ein gutes flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in Braunschweig zu bleiben. 

appmotion hat sich mit uns auf das Abenteuer eingelassen und mittlerweile sind wir 15 Homies am Braunschweiger Standort.

Warum denkst du, ist Braunschweig ein attraktiver Standort für die Entwicklung?

Sina: Bisher ist Braunschweig ein reiner Entwickler:innen-Standort - in unserem wunderschönen Büro kann man also auch ganz wunderbar in Ruhe arbeiten und sich zu Development-Themen austauschen und gegenseitig unterstützen. 

Ehemalige und aktive Homies engagieren sich zusammen in der Google Developer Group Braunschweig und organisieren Meetups zu aktuellen technischen Themen. Die Meetups finden auch häufig in unserem Braunschweiger Studio statt. 

Hier sind viele Homies befreundet und auch privat im Kontakt. Es gibt viele gemeinsame Interessen - z.B. Bouldern, Pen & Paper und Wandern. 

Abschließend noch eine Frage an dich, Matthias: Wie fühlt es sich an, wieder Teil des Teams zu sein?

Matthias: Das Gefühl, wieder Teil dieses Teams zu sein, ist großartig. Nach der Begrüßung am Freitag hatte ich das Gefühl, nie weg gewesen zu sein.

Du siehst also, dass die Reise eines Homies vielfältige Wege gehen kann, sogar vom Alumni zurück zum Homie. Und jetzt bist du am Zug: 

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